Waterkant Festival is a showcase for innovation in Northern Europe! Take a look around here to get into the #WATERKANT23 universe and get a glimpse of what is awaiting you on 15th—16th of June at the MFG5 in Kiel. Enjoy! If you’re new 1. Get your ticket here // then // 2. Choose your sessions / workshops / meetups from the amazing line up right here on Sched.
NERDs! Wir alle haben ein Bild im Kopf, wenn wir dieses Wort hören. Und ich möchte euch auf eine Reise mitnehmen, um zu erkunden, was Nerds und insbesondere Gamer so interessant für den Arbeitsmarkt macht. Eine etwas andere Perspektive auf die Welt der Nerds, Geeks & Gamer. Im Anschluss könnt ihr mich 15 Minuten lang mit all euren Fragen zu Recruiting, Spielen, Skillsets, Gamification usw. löchern. Denn eines kann ich garantieren: Ich habe eine Antwort, denn ich bin selbst ein Nerd, Geek & Gamer.
/// English Version NERDs! We all have an image in our minds when we hear this word. And I want to take you on a journey to explore what makes Nerds, and specifically Gamers, so interesting for the job market. A different perspective on the world of Nerds, Geeks & Gamers. Afterwards, you can bombard me with all your questions about recruiting, games, skill sets, gamification, etc., for 15 minutes. Because one thing I can guarantee is that I have an answer, as I am a Nerd, Geek & Gamer myself.
Jasmin, aka JayKays gestaltet Gamification und Games fürs Leben & Business. Sie widmet sich den Themen Emotionen, Psychologie & gestalten digitaler/ analoger "Serious Games" & Gamification-Anwendungen.
Friday June 16, 2023 10:00 - 10:45 CEST
Forest Stage
An alle, die sich bereits für den Vortrag "Recrutainment - wie man spielend Mitarbeiter:innen gewinnt" angemeldet haben:
"Recrutainment" ist ein in der HR-Fachwelt besetzter Begriff und bedeutet: Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl. Dazu gibt es ein tolles Buch mit dem Titel "Recrutainment" von Las J. Jansen, Joachim Diercks und Kristof Kupka, das ich sehr empfehlen kann.
Mein Impuls betrifft die Infragestellung gewohnter Vorgehensweisen bei der Personalauswahl. New Work benötigt auch New Recruiting! Ihr erfahrt, wie ihr mit wenig Aufwand euer Bauchgefühl absichert und damit für ein nachhaltiges Wachstum eures Unternehmens sorgt. Euer Erfolg wird umso größer, je besser die Menschen zu euerm Unternehmen passen.
