Waterkant Festival 2023

Designa ist Weltmarktführer, kommt aus Kiel und sucht junge Nachwuchstalente, die gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten wollen! :rocket: Und da sie als Technologieunternehmen schon heute an die Welt von morgen denken, verlosen sie fünf Tickets für unser Festival - dem ultimativen Zukunftsfestival des Nordens!   Mit ihren Lösungen für intelligentes Parkraummanagement sind die international bekannt. Das ist Deine Chance, exklusive Einblicke in die Arbeit von Designa zu bekommen und dich mit dem CTO Florian Leiber über die Mobilität der Zukunft auszutauschen.

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NERDs! Wir alle haben ein Bild im Kopf, wenn wir dieses Wort hören. Und ich möchte euch auf eine Reise mitnehmen, um zu erkunden, was Nerds und insbesondere Gamer so interessant für den Arbeitsmarkt macht. Eine etwas andere Perspektive auf die Welt der Nerds, Geeks & Gamer. Im Anschluss könnt ihr mich 15 Minuten lang mit all euren Fragen zu Recruiting, Spielen, Skillsets, Gamification usw. löchern. Denn eines kann ich garantieren: Ich habe eine Antwort, denn ich bin selbst ein Nerd, Geek & Gamer.


/// English Version
NERDs! We all have an image in our minds when we hear this word. And I want to take you on a journey to explore what makes Nerds, and specifically Gamers, so interesting for the job market. A different perspective on the world of Nerds, Geeks & Gamers. Afterwards, you can bombard me with all your questions about recruiting, games, skill sets, gamification, etc., for 15 minutes. Because one thing I can guarantee is that I have an answer, as I am a Nerd, Geek & Gamer myself.

An alle, die sich bereits für den Vortrag "Recrutainment - wie man spielend Mitarbeiter:innen gewinnt" angemeldet haben:

"Recrutainment" ist ein in der HR-Fachwelt besetzter Begriff und bedeutet: Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl. Dazu gibt es ein tolles Buch mit dem Titel "Recrutainment" von Las J. Jansen, Joachim Diercks und Kristof Kupka, das ich sehr empfehlen kann. 

Mein Impuls betrifft die Infragestellung gewohnter Vorgehensweisen bei der Personalauswahl. New Work benötigt auch New Recruiting! Ihr erfahrt, wie ihr mit wenig Aufwand euer Bauchgefühl absichert und damit für ein nachhaltiges Wachstum eures Unternehmens sorgt. Euer Erfolg wird umso größer, je besser die Menschen zu euerm Unternehmen passen.

Join us for an interactive session and a refreshing drink. In the session we will be discussing our company's experience with implementing a 4-day workweek with you. We will share insights into our journey, including challenges we are currently discussing. Our team will also discuss interconnection between company and employees in order to make a 4-Day workweek work.

We are opening the discussion on implementing a 4-Day workweek so let’s talk about your view on the 4-Day workweek. - everybody is welcome. We are looking forward to your refreshing thoughts & ideas!